¿Quién está detrás?
María Dolores Méndez Huergo
Triskelion nace de la trayectoria y experiencia profesional de María Dolores Méndez Huergo.
Desde hace más de 25 años acompaña a familias empresarias en procesos de cambio, crecimiento y evolución, integrando tanto la dimensión empresarial como las dinámicas vinculares propias de la familia empresaria.
Su formación combina una sólida base académica —Licenciatura en Economía y Maestría en Psicología— con una profunda experiencia en el trabajo con personas, sistemas familiares y procesos de transformación, lo que le permite abordar cada situación desde una mirada integral.
A lo largo de su trayectoria ha trabajado junto a múltiples familias empresarias, acompañándolas en momentos clave de definición estratégica, expansión, conflicto, profesionalización y transición generacional. Triskelion refleja tanto esa experiencia como una forma particular de abordar los procesos: integrando estructura y sensibilidad, estrategia y comprensión humana.
Su modalidad de trabajo es flexible y colaborativa, conformando equipos interdisciplinarios de acuerdo con las necesidades específicas de cada familia y de cada organización, entendiendo que cada realidad requiere un abordaje único.
A lo largo de los años ha comprobado que los desafíos más complejos de las empresas familiares no son únicamente estructurales, sino profundamente humanos. Desde esa convicción, promueve procesos que buscan alinear resultados con bienestar, estructura con vínculos sanos y dirección con propósito.
Ese es el espíritu que da origen a Triskelion y desde donde se acompaña a cada familia empresaria en la construcción de su futuro.
Carolina María Bogliano
Carolina María Bogliano se incorporó como socia de Triskelion en 2022, luego de desarrollar una destacada carrera de 26 años en la industria automotriz, principalmente en Ford Argentina, donde ocupó posiciones gerenciales y regionales de creciente responsabilidad en las áreas de Marketing, Ventas y Posventa.
Es Licenciada en Administración de Empresas por la Pontificia Universidad Católica Argentina (UCA) y complementó su formación con herramientas de Coaching, Counselling, Mentoring y Shadowing, incorporando una mirada integral sobre el desarrollo humano, el liderazgo y la construcción de relaciones de confianza dentro de las organizaciones.
En 2022 culminó su etapa corporativa como Directora de Posventa, posición desde la cual lideró equipos de alto desempeño y proyectos de alcance nacional y regional, impulsando mejoras en la experiencia de clientes, la rentabilidad y la excelencia operativa.
Comprometida con la promoción de la diversidad y el liderazgo femenino, fue cofundadora de «Women of Ford Argentina» y participó en 2018 en la creación de «Mujeres de la Industria Automotriz», una red que continúa promoviendo el intercambio de experiencias y la generación de oportunidades para las mujeres del sector.
En Triskelion, Carolina aporta una combinación poco frecuente de experiencia ejecutiva, visión estratégica y profundo entendimiento de las dinámicas humanas, constituyendo un valioso aporte para familias empresarias que buscan fortalecer sus vínculos, profesionalizar su gestión y construir acuerdos sostenibles para el futuro.
¿Por qué Triskelion?
El nombre Triskelion surge del triskel, un símbolo sagrado de la cultura celta asociado a la evolución, el equilibrio y el aprendizaje continuo.
Sus tres espirales en movimiento representan dimensiones distintas que necesitan estar en armonía para sostener el crecimiento.
En las empresas familiares, esto se refleja en la interacción constante entre tres sistemas: la familia, la empresa y la propiedad.
Cada uno con su propia lógica, pero profundamente interconectados.
Acompañar a una empresa familiar implica comprender ese entramado dinámico y ayudar a ordenarlo en función de sus propios ciclos y desafíos.
El triskel también simboliza la capacidad de evolucionar sin perder el centro. Entendemos que ese es, en esencia, el desafío de toda empresa familiar.
Elegimos este nombre como una forma de honrar esa complejidad y acompañar sus procesos de crecimiento y continuidad. Porque crecer es encontrar equilibrio en medio del movimiento.
